HR Konsultant
Tamara je diplomirani psiholog sa entuzijazmom da pomogne kompanijama u njihovom razvoju kroz najvažniji resurs – prave ljude na pravom mestu u pravo vreme. Ima više od 10 godina iskustva u ejčaru u različitim industrijama: proizvodnji, prodaji i distribuciji i najduže u IT sektoru. Radila je i u domaćem i u internacionalnom okruženju.
Imala je priliku da uspešno selektuje kandidate za masovne, kao i za veoma usko specijalizovane pozicije i "hard to fill" pozicije. U procesu selekcije koristila je razne kanale komunikacije i učestvovala u svim fazama, od definisanja potreba do onboardinga. Njeno iskustvo obuhvata rad u korporacijama sa od 500 do 1500 zaposlenih, kao i višegodišnji rad u kompaniji koja se iz startupa razvija u firmu od 100+ zaposlenih. Tamara vam može pomoći u pitanjima radnog prava, definisanju potreba za novim kadrom i pronalaženju istog, kao i u kreiranju ejčar procesa koji odgovaraju specifičnim poslovnim potrebama biznisa, držeći se važnog IT pravila: "keep it simple." Takođe ima dosta iskustva u procesima koji se tiču razvoja zaposlenih, evaluacija performansa, definisanja senioriteta i odgovornosti. Ima iskustva u kreiranju optimalnih motivacionih paketa za zaposlene unutar definisanog budžeta.
U svom radu, posebno u IT industriji, ima ekspertizu u eksternom Employer brandingu (ejčar zna da je važno šarmirati kandidate, ali je i važno održati autentičnost) i internom (zaposleni treba da dele iste vrednosti i imaju slobodu da otvoreno komuniciraju svoje potrebe, želje i nezadovoljstva, uz posredovanje ejčara).
Tamara ima dosta iskustva i može vam pomoći u organizaciji team buildinga, meetup-ova ili drugih važnih događaja. Kako ovo sve ne bi zvučilo previše bajkovito, ima značajno iskustvo i u kreiranju i sprovođenju offboarding procesa na inicijativu zaposlenog ili poslodavca, analitici svih važnih aspekata ejčara i bila je moderator u prevazilazenju raznih međuljudskih i timskih konflikata.