NAÐI REŠENJE ZA ODREÐENI PROCES
Ili nauči koji su to sve HR procesi. Ako nisi baš iz sveta HR-a, kada ti neko spomene procese, zvuči suvoparno pa odustaneš možda i od toga da čuješ objašnjenje.
A možda ti je i svejedno sa kojim specijalistom ćeš raditi. Lakše ti je da biraš prema procesu i konkretnom problemu.
Razvoj zaposlenih (učenje, učenje i samo učenje)
Regrutacija i selekcija (privlačenje kandidata, Employer Branding, procene kandidata poput intervjuisanja, testiranja...)
HR kontroling (“HR u brojkama”, odnosno HR analitika, izveštavanje, budžetiranje)
Organizacioni dizajn (organizaciona struktura, šeme, procesi)
Comp&Ben (istraživanje tržišta, platni razredi, sistem nagrađivanja/benefiti)
Mentalno zdravlje (work-life balans, upravljanje stresom, koučing, savetovanje, terapija)
HRBP (mora neko da pomiri biznis i ljude)
Sindikati (jedna reč, a sve kaže)
Otkazi (sačekaće te kad tad)
HR operacije (kadrovska administracija, obračun zarada, radno pravo)
Onboarding/Offboarding (Dobar dan i Doviđenja)
Performance management (evaluacije učinka, KPI/OKR/KR, bonus modeli / stimulacije)
Organizaciona kultura (kompanijske vrednosti, zadovoljstvo zaposlenih, upravljanje promenama)
SADA KADA ZNAŠ PROCESE, ZNAŠ ŠTA TI TREBA.
Pogledaj sve specijaliste. Znaćeš preciznije da odrediš ko ti je najbolja adresa.